UUTUUS
HR-viestintä, vaikuttaminen ja organisaatiokulttuuri
HR:n tärkeä tehtävä on tukea strategian toteutumista. Olennaisena työkaluna tehtävässä on HR-ammattilaisen viestintä, vaikuttaminen ja organisaatiokulttuurin näkyväksi tekeminen. Tässä koulutuksessa opit hyödyntämään HR-työssäsi viestintää tavoitteellisesti, vaikuttamaan tehokkaasti sekä ymmärtämään, miten organisaatiokulttuuri näkyy arjessa ja vaikuttaa henkilöstön toimintaan, sitoutumiseen ja yhteistyöhön.
Opi viestimään niin, että saat asiat tapahtumaan!
Opit tunnistamaan keskeiset sidosryhmäsi, suunnittelemaan tavoitteellista viestintää ja hyödyntämään vaikuttamisen keinoja HR-työssäsi. Perehdyt myös, miten organisaatiokulttuuri näyttäytyy ja vaikuttaa arjessa.
Koulutuksen jälkeen osaat viestiä tavoitteellisesti, tunnistaa vaikuttamisen mahdollisuutesi sekä ymmärrät organisaatiokulttuurin vaikutukset liiketoiminnan näkökulmasta. Näin autat rakentamaan työyhteisöä, jossa ihmiset ymmärtävät yhteisen suunnan ja haluavat edistää sitä yhdessä.
Koulutus soveltuu HR-ammattilaisille, esihenkilöille ja asiantuntijoille, jotka haluavat vahvistaa viestintä- ja vaikuttamistaitojaan sekä organisaatiokulttuuriosaamistaan.
Kurssi on osa Henkilöstöpäällikön tutkintoa.
Laajuus
Koulutus kestää 2kk ja siihen sisältyy 2 etäkoulutuspäivä sekä itsenäistä verkko-opiskelua n. 3 h viikossa.
Koulutuspäivät
4.5.2027 klo 9.00-15.00.
13.5.2027 klo 9.00-15.00.
Hinta
920 € + alv 25,5%Koulutuksen sisältö
Koulutus kestää 2 kuukautta ja se sisältää kaksi etäkoulutuspäivää (klo 9–15) sekä itsenäistä verkko-opiskelua joustavasti oman aikataulun mukaan. Sovellat oppimaasi käytännön tilanteisiin, usein suoraan omiin työtehtäviisi.
Koulutuspäivän aiheet:
Mitä viestintä ja vaikuttaminen tarkoittavat HR-ammattilaisen työssä
Miten HR-ammattilainen toteuttaa viestintää työssään
Keneen pitää vaikuttaa ja miten HR-ammattilainen vaikuttaa
Mitä osaamista HR-viestintä ja vaikuttaminen edellyttää
Organisaatiokulttuurin osatekijät ja kuvakulmat
Organisaatiopuheen merkitys
Organisaatiokulttuuri liiketoiminnan ja tuloksen tekemisen kasvun alustana
Kouluttajat
Sari Ek, HR Director, Leadership Development, Culture, Change Management, Enento Group Oy
Soile Brushane, tekijä, omistaja, Tresentio Oy
Soile Brushane on Tresentio Oy:n partneri, jolla on vankka kokemus kehittämisestä suomalaisissa organisaatioissa. Hänellä on näkemystä toimivista käytännöistä ja rohkeutta haastaa asiakkaansa toimivimman ratkaisun löytämiseksi. Koulutuksissaan Soile käyttää maalaisjärkeä monimutkaisten asioiden yksinkertaistamiseksi, ja hän yhdistää tutkimuksellista tietoa käytäntöön, ajatteluttaa, oivalluttaa, osallistaa ja sitouttaa aidon muutoksen aikaansaamiseksi.
Maksu ja ehdot
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastorin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista